写字楼物业保洁所需的岗位数量会根据写字楼的规模、楼层数、建筑面积、日常清洁需求以及物业管理公司的具体要求等因素而有所不同。以下是一个基于一般情况的估算和说明：

一、岗位数量估算
保洁员数量：
一般来说，保洁员的配置会按照建筑面积或楼层数来设定。例如，有些物业公司会按照每140户或每7000平方米建筑面积配置1名保洁员的标准来设置。但在写字楼中，由于面积大、人流多，可能需要更密集的保洁服务。因此，实际配置可能会更为密集。
对于一个中等规模的写字楼（假设建筑面积在1万至5万平方米之间），可能需要配置数名至十几名保洁员不等，以确保公共区域、办公区域、走廊、卫生间等地方的清洁工作得以顺利进行。
管理层岗位：
保洁部门通常还需要设置管理层岗位，如保洁主管、班长等，以负责保洁工作的安排、监督、检查和考核等。这些岗位的数量也会根据保洁团队的大小和管理需求来设定。

二、具体岗位设置
保洁员：
负责写字楼内部公共区域和办公区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间清洁、玻璃擦拭等。
保洁主管/班长：
负责保洁团队的日常管理和工作安排，确保保洁工作的质量和效率。同时，还需要与物业管理公司其他部门进行沟通协调，确保保洁工作与其他工作的顺利进行。
其他辅助岗位（如需要）：
根据实际情况，可能还需要设置一些辅助岗位，如清洁工具和设备的管理员、布草更换员等，以支持保洁工作的顺利进行。

三、注意事项
在确定保洁岗位数量时，需要充分考虑写字楼的实际情况和物业管理公司的具体要求。
随着写字楼规模的扩大和日常清洁需求的增加，可能需要适时调整保洁岗位的数量和配置。
同时，还需要关注保洁员的工作强度和工作质量，确保他们能够在合理的工作时间内完成清洁工作，并保持高质量的清洁效果。
综上所述，写字楼物业保洁所需的岗位数量是一个相对灵活的概念，需要根据实际情况进行具体分析和估算。

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